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中南教育举办“人力资源管理中的法律风险及对策HR公开课“沙龙

发布时间:2017-12-03  信息编号:232417507  
  • 区域:深圳周边 
  • 联系人:张老师
  • 电话:18617056568

信息详细内容:

人力资源管理中的法律风险及对策58fenlei.com财务管理
HR公开课
                           
【课程背景】
各位HR朋友们,在平时的人力资源实践工作中,是否一涉及到有关法律风险控制的问题,大家就感到焦头烂额却又苦无良策? 
招聘时遇到劳动者提供虚假名字,导致办理社保困难,产生发放争议,如何处理? 58分类网工商管理
员工未进行入职审查,导致双重劳动关系,给公司带来麻烦和损失,如何有效防范? 
面对个别问题员工的不辞而别,我们需要采取怎样的措施规避潜在风险? 
面对法律法规的“模糊地带”,人力资源管理工作中应如何做好风险防范?等等•••••• 
这些让众HR们“竞折腰”的热点和难点问题,怎样才能胸有成竹的面对,游刃有余的处理,甚至给老板留下良好的印象,这次培训课就是你的转折点! 
【学员对象】企业负责人、部门管理者、HR、管理学感兴趣的职业人士58分类网行政管理
【公开课时间】2017年 6月 11日(周天)上午:9:00-12:00(9:00-9:30课程签到)    
下午:13:30-17:30
【地点】深圳市龙岗区南联社区罗瑞合丰收大厦16楼
【主办方】中南HR学院      
更多资讯可联系相关课程顾问
【课程大纲】
本次培训课程,将会涉及到人力资源各个模块所面临的法律风险;根据现行的法律条文,结合大量实操性的、代表性的劳资纠纷案例进行全面系统的诠释,并提出系统的改进意见和针对性的预防措施,帮助HR学员们为企业建立“事前预防,事中控制,事后补救”的三位一体的法律风险控制与管理体系,让所有的法律风险都在我们HR朋友的掌控之中。 
课程将重点围绕以下方面做分析: 
1、招聘过程中的法律风险;
2、入、离职操作的法律风险; 
3、公司规章制度制定的法律风险; 
4、考勤计算中的法律风险;
5、员工培训涉及的法律风险; 
6、劳动合同签订时的法律风险; 
7、社保、公积金等员工福利隐藏的法律风险; 
8、薪酬绩效设计及考核面临的法律风险;
9、员工关系处理时要预防的法律风险;
10、劳务派遣发生时应规避的法律风险;

                        
                                                                                       
 

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